國網長樂區供電公司：夯基礎、練精兵，全力打造新時代變電檢修全業務核心班組

東南網長樂5月9日訊（通訊員 柯鴻飛 陳敏柔）4月18日，國網長樂區供電公司自主實施完成110千伏首祉變2號主變穿墻套管更換工作，這項工作也是公司提升全業務核心班核心能力建設的具體實踐。

國網長樂區供電公司緊密圍繞國網公司全業務核心班組建設重點工作任務，全面推進現代化設備管理體系建設，緊抓“技能過硬、一專多能”的全業務核心班組創建目標，夯實理論基礎，廣泛開展現場實踐，以賽促學錘煉真實過硬的技術技能，培養一專多能的復合型變電檢修人才，全力打造新時代變電檢修全業務核心班組。

夯實理論基礎，筑牢業務根基

“110千伏主變保護的后備保護有哪些？”“規程上說110千伏斷路器斷口絕緣電阻合格的數字是多少？”自全面開展全業務核心班組建設以來，國網長樂區供電公司綜合檢修班便如火如荼開展起了每日一問、每月一考，不論是入職三個月的新員工，還是已經工作了三年的青年骨干，都可能被刁鉆的問題和豐富的現場案例問倒。這樣的學習方式也充分調動了班組全員的學習積極性，打下扎實的理論根基。

綜合檢修班針對每一位員工的特性，因材施教制定培訓計劃，制作個人全年培訓檔案，傳承“工匠精神”，加強人才梯隊建設，提升全員理論素養。2024年春節結束一回到崗位，班組全員參加了市公司舉辦的變電檢修業務屬地化培訓，為期三周的培訓帶來系統性的理論水平提升，也鍛煉了實操技能。班組青年員工還自發創作了專業知識微信公眾號，制作了《【實用工具】主變差動保護計算器》《【綜自】許繼WYD-811遠動小教程》等爆款圖文15篇，超9000人次閱讀。

廣泛拓展實踐，錘煉過硬技能

自2023年4月以來，班組建設了以業務骨干為核心、青年能手為先鋒、中堅力量為支撐的技改工作團隊，認真梳理工程現場風險點和防控措施，編寫“三措一案”，設置專責監護人，確保技改全程整齊有序、安全可控。

綜合檢修班主動靠前，對接110千伏檢修業務，積極與市公司變電檢修中心開展聯合檢修，以現場實踐促進技能本領快速提升。班組青年員工主動擔任110千伏設備技改的項目經理，對接技改工程全流程工作，跟進現場驗收環節，對接市公司變電檢修中心檢修計劃安排，組織參與市公司消缺、例檢等工作。綜合檢修班珍惜110千伏設備檢修的每一次機會，發揚刻苦鉆研的精神，在現場實踐中磨煉本領。2023年全年班組跟進開展技改大修工程15項，自主實施5項，改造老舊一次設備8套，二次設備十余套，參與聯合消缺、例檢工作26項。

以賽促學促進，培育復合人才

“注意采樣值檢查不止要看幅值，也要看角度。”2024年3月2日，綜合檢修班高級工林心怡正在給新員工們講述10千伏線路保護調試的要點，這是新員工們馬上要參加的復合專業競賽其中一項考點。

2024年3月11，國網長樂區供電公司舉辦第二屆“長電杯”勞動競賽暨技能比武——運檢復合技能比賽。本次專業競賽是集倒閘操作、10千伏線路保護調試、10千伏手車開關例行檢修試驗等項目于一體的復合技能專業競賽，通過技能比武大練兵的方式督促新員工們積極開展實操學習，也是綜合檢修班推進全業務核心班組建設的一項重要舉措。班組以競賽、比武的形式在全員間形成了切磋技藝、展示風采的良好氛圍，充分調動了廣大員工“以干代練”的積極性，也為110千伏變電檢修業務屬地化奠定良好的基礎。

公司持續完善“講、練、賽”培養機制，通過“師帶徒”“黨員一帶二”“黨建+創新”等方式，將“強基固本、鍛造尖兵、能打勝仗”貫穿于產業工人隊伍建設改革全過程、各環節，積極為職工搭建切磋技藝、交流技術、展示技能的廣闊平臺。2023年10月，林心怡在省公司2023年青年技能挑戰賽取得個人第四名、縣公司第一名的優異成績。2023年綜合檢修班獲得實用新型專利一項，QC成果獲評省質協特等獎1個，一等獎1個，創新成果獲全國電力行協質量管理類創新一等獎1個，二等獎1個，獲評省公司五星班組。

下一步，國網長樂區供電公司綜合檢修班將持續深化全業務核心班組建設，夯基礎、練精兵，聚焦核心業務，持續打造一支“技能過硬、一專多能”的變電檢修隊伍，嚴守安全生產底線，攻堅“四零”目標，全力保障電網安全穩定運行。